Nouvelle navigation 5DAYS : le projet au centre de tout

5DAYS repose sur une idée simple : la connaissance de votre équipe (réunions, documents, notes) et son exécution (tâches, décisions, livrables) n’ont de sens que réunies dans un même espace de collaboration. C’est cette idée que notre nouvelle navigation traduit enfin visuellement.

Ce qui change

Jusqu’ici, la navigation de 5DAYS reflétait une organisation par type de contenu : d’un côté les notes, de l’autre les tâches, ailleurs les transcriptions. Utile pour retrouver un élément précis, mais peu naturel pour suivre un projet dans son ensemble.

Avec ce redesign, le projet devient le point d’entrée central. Chaque espace de travail rassemble désormais, au même endroit, tout ce qui concerne un projet donné :

• Ses réunions et leurs transcriptions
• Ses notes et documents
• Ses tâches, sous forme de Kanban, Matrice, Liste ou Calendrier
• Les personnes qui y collaborent

Vous n’avez plus besoin de naviguer entre plusieurs sections pour reconstituer le contexte d’un projet : il est déjà là, au même endroit, dans l’ordre où vous en avez besoin.

Pourquoi ce choix

Ce redesign n’est pas qu’une question d’ergonomie. Il traduit ce que nous pensons être la bonne façon de travailler avec la connaissance d’une équipe : elle ne prend son sens que rattachée à un contexte — un client, un produit, une initiative — pas isolée dans un classeur de notes ou une liste de tâches génériques.

C’est aussi ce qui rend Spark AI plus pertinent : en ancrant la recherche et les réponses dans le périmètre d’un projet précis, l’assistant peut répondre avec plus de justesse, sans se disperser dans une connaissance non contextualisée.

Pour les équipes qui gèrent plusieurs projets en parallèle

Ce changement profite particulièrement aux équipes qui jonglent entre plusieurs projets ou plusieurs clients : chaque espace de travail devient un espace de collaboration à part entière, avec ses permissions, sa co-édition en temps réel, et son propre fil de connaissance — sans que les projets se mélangent.

C’est la même logique qui structure l’ensemble de 5DAYS : la connaissance de votre équipe, son exécution, et les personnes qui la font vivre, réunies dans un seul système, plutôt qu’éparpillées entre plusieurs outils.